أنا المسؤولة الأولى عن كل ما يحدث في حياتي – فداء قاسم، صاحبة شركة بكرا أحلى للنجاعة في العمل وخريجة كاكتوس

بإمكاني تشبيه حياتنا بـ”القطار السريع” من دون أي فرامل (بريكات)! إذا لم نستعمل الفرامل في هذه الحياة، سنكون مثل القطار المنطلق بسرعة رهيبة والذي لا يستطيع التوقف لأنه لم يستخدم فرامله منذ مدة طويلة.

النصيحة لكل امرأة لا تخصص وقتاً لنفسها “توقفي” – أوقفي القطار، وأسألي نفسك

إغلاق الدوائر المفتوحة: 5 نصائح مفيدة لزيادة النجاعة بالعمل

ما هي أسباب عدم نجاعتنا بالعمل وكيف لنا أن نتعامل مع متطلبات الحياة الكثيرة ومع سرعة العصر؟
1. إذا بدأت في مهمة معينة وبشكل اضطراري عليك أن تتركيها، خاطبي نفسك بالضمير المنفصل وقولي:
2. ليس من الحكمة الانجرار وراء كل مهمة:

الجرة لا تسع أكثر من ثلاث أحجار كبيرة، فأي ثلاث أحجار تختارين؟

من الصعب إنهاء الماراثون بوتيرة ركض سريعة. قائمة المهام لا تنتهي أبداً، كونك رائدة أعمال هناك دائمًا ما يمكنك فعله. إذا كنت تحاولين القيام بجميع المهام، فسوف تضطرين للعمل 16 ساعة في اليوم. هذا التوجه لا يوجد به استدامة وسيؤثر سلبًا على صحتك الجسدية والنفسية، وعلى علاقاتك العائلية والاجتماعية. يجب عليك وضع حدود تحميك وتحمي مشروعك، وعليك ايضا خلق وقت لنفسك لاستعادة طاقاتك مثل لتناول العشاء في المنزل، التأمل، ممارسة الرياضة، قضاء وقت بالطبيعة، الخ.

سبع نصائح لزيادة نجاعة الموظفين والموظفات في العمل

1. أن نشجع الموظفات والموظفين على طرح افكارهم الخاصة في كيفية حل التحديات التي تمر بها الشركة، او على طرح افتراحاتهم لتنمية الشركة وتطويرها

2. أن ناخذ بعين الاعتبار اراء الموظفات والموظفين وان نقوم بتنفيذ بعض الاقتراحات التي يقدمونها. هذا سوف يجعلهم يشعرون بانتماء اكبر للشركة ورغبة اكبر في الابداع ومشاركة افكارهم
3. تقديم المحفزات للموظفة التي تقوم بعمل ممتاز. التحفيز ليس ضروري ان يكون ماديا، ممكن ان يكون معنويا مثلا نوفر التقدير الكلامي بشكل خاص وبشكل علني ايضا