سبع نصائح لزيادة نجاعة الموظفين والموظفات في العمل

1. أن نشجع الموظفات والموظفين على طرح افكارهم الخاصة في كيفية حل التحديات التي تمر بها الشركة، او على طرح افتراحاتهم لتنمية الشركة وتطويرها

2. أن ناخذ بعين الاعتبار اراء الموظفات والموظفين وان نقوم بتنفيذ بعض الاقتراحات التي يقدمونها. هذا سوف يجعلهم يشعرون بانتماء اكبر للشركة ورغبة اكبر في الابداع ومشاركة افكارهم
3. تقديم المحفزات للموظفة التي تقوم بعمل ممتاز. التحفيز ليس ضروري ان يكون ماديا، ممكن ان يكون معنويا مثلا نوفر التقدير الكلامي بشكل خاص وبشكل علني ايضا

خريجات كاكتوس أقمن نادي رياديات كاكتوس لإنشاء وتنمية المشاريع التجارية

بقلم: عرين شحبري، مديرة كاكتوس، محاضرة في جامعة هارفرد وكلية سيمونس لإدارة الأعمال، ومستشارة في مجال ريادة وإدارة الأعمال النسائية Cactusint@gmail.com بعد النجاح الكبير الذي حصدته شركة كاكتوس لريادة وإدارة الأعمال منذ تأسيسها سنة 2013، تم يوم الجمعة السابق انشاء نادي رياديات كاكتوس، وهو معد لخريجات دورات كاكتوس المختلفة وخريجات برنامج كاكتوس الاستشاري والذي يبلغ…