هوايتها بالتطريز الفلسطيني دفعها لتعلمه في أوقات فراغها، لتتمكن في وقت قياسي من عمل قطع جاهزة للخياطة، لتجرب بعدها نقشات واشكال مختلفة من التطريز مصممة بذلك علامات مرجعية للكتب، براويز، واكسسوارات،وبعد ان حصلت على ثناء الكثيرين، تحولت هوايتها إلى عمل احترافي ومشروع تديره بكل شغف.
تؤكد شيماء أن تحدياتها هي جزء من ما تواجهه رائدات الأعمال العربيات، كعدم الجرأة على ترك الوظيفة الثابتة، والمجازفة بخوض تجربة جديدة، وقلة الداعمين لها، وفقر التجربة في ريادة الأعمال التي وجودها في هذا المجال لا يقل اهمية عن وجودها في باقي المجالات، ولذلك فإن النمو في هذا العالم بطيء جدا مقارنة بالرجال.
الوسم: شيماء حاج يحيى
سبع نصائح لزيادة نجاعة الموظفين والموظفات في العمل
1. أن نشجع الموظفات والموظفين على طرح افكارهم الخاصة في كيفية حل التحديات التي تمر بها الشركة، او على طرح افتراحاتهم لتنمية الشركة وتطويرها
2. أن ناخذ بعين الاعتبار اراء الموظفات والموظفين وان نقوم بتنفيذ بعض الاقتراحات التي يقدمونها. هذا سوف يجعلهم يشعرون بانتماء اكبر للشركة ورغبة اكبر في الابداع ومشاركة افكارهم
3. تقديم المحفزات للموظفة التي تقوم بعمل ممتاز. التحفيز ليس ضروري ان يكون ماديا، ممكن ان يكون معنويا مثلا نوفر التقدير الكلامي بشكل خاص وبشكل علني ايضا